Опыт практической работы
ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗРАБОТНЫХ ДЛЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ ОПЫТА ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
На основании пункта 2 статьи 30 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. N 125-З"О занятости населения" и абзаца первого подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 внесены изменения в Инструкцию о порядке и условиях трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату труда, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.10.2016 № 58.
Название Инструкции изложено в следующей редакции:
«О порядке компенсации затрат нанимателям и условиях трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы»
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 29.11.2024 N 95 утверждена Инструкция о порядке компенсации затрат нанимателям и условиях трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы в новой редакции (далее – Инструкция).
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2025 г.
Инструкция определяет порядок компенсации затрат нанимателям и условия трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы по полученной должности служащего (профессии рабочего), специальности, квалификации (далее - должность, профессия (специальность) с заключением срочных трудовых договоров (за исключением контрактов) в соответствии с законодательством о труде.
Трудоустройство безработных для приобретения опыта практической работы по полученной должности, профессии (специальности) может осуществляться в организациях независимо от форм собственности, за исключением организаций, функционирование которых осуществляется за счет средств бюджета, и у индивидуальных предпринимателей
Мероприятия по трудоустройству безработных для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) финансируются за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – средства фонда), направляемых на реализацию мероприятий по обеспечению занятости населения.
Для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) направляются безработные, зарегистрированные в управлениях по труду, занятости и социальной защите горрайисполкомов (далее – управления), из числа:
- выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование;
- лиц, прошедших подготовку, профессиональную подготовку или переподготовку в рамках образовательных программ дополнительного образования взрослых по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
- лиц, освоивших содержание образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки рабочих (служащих), образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) в учреждениях образования, иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;
- лиц, не работавших 12 и более месяцев в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека, а также в связи с прохождением срочной военной службы, альтернативной службы.
Наниматели, предоставляющие рабочие места для трудоустройства безработных имеют право на частичную компенсацию затрат на оплату их труда.
Нанимателям компенсируются:
- затраты нанимателей на выплату заработной платы гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства, которым предоставлены статус беженца или убежище в Республике Беларусь (далее, если не указано иное, - граждане), трудоустроенным для приобретения опыта практической работы, с учетом отработанного времени в размере, не превышающем минимальную заработную плату, действующую в период, за который произведено начисление заработной платы;
- сумма обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, начисленных на заработную плату, указанную в абзаце втором настоящего пункта.
При согласии нанимателя, управление направляет к нему для трудоустройства безработных, профессиональные качества которых соответствуют требованиям данного нанимателя. С нанимателем, давшим согласие на трудоустройство конкретного безработного, управление заключает договор о трудоустройстве безработного для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) и частичной компенсации затрат по оплате его труда.
С безработными, направленными управлением для трудоустройства для приобретения опыта практической работы, на условиях, определенных Инструкцией, наниматели заключают срочные трудовые договоры сроком от двух до шести месяцев в порядке, установленном законодательством о труде.
С безработными, направленными на рабочие места, находящиеся на территориях снапряженной ситуацией на рынке труда, перечень которых определяется мероприятиями по реализации (выполнению) государственной программы содействия занятости населения, наниматели заключают срочные трудовые договоры сроком на один год.
Компенсация затрат нанимателю производится на основании справки о затратах.
Управление в пятидневный срок с даты получения справки о затратах представляет в территориальные органы государственного казначейства платежные документы для перечисления денежных средств на текущий (расчетный) банковский счет нанимателя в целях частичной компенсации ему затрат, указанных в справке о затратах.
Управление может досрочно расторгнуть заключенный с нанимателем договор о трудоустройстве безработного для приобретения опыта практической работы по полученной должности, профессии (специальности) и частичной компенсации затрат по оплате его труда в случаях:
невыполнения нанимателем условий, предусмотренных договором;
нахождения организации в процессах ликвидации, реорганизации (за исключением юридического лица, к которому присоединяется другое юридическое лицо), в процедуре несостоятельности или банкротства.
В случае досрочного расторжения срочного трудового договора с гражданином, трудоустроенным для приобретения опыта практической работы по полученной должности, профессии (специальности), по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде затраты нанимателя по оплате труда данного гражданина не компенсируются
