Основная задача – повышение кадрового потенциала государственных органов и организаций
6 сентября 2024 г. в г. Витебске состоялся областной семинар в режиме видеоконференции по вопросу примененияДекрета Президента Республики Беларусь от 12 октября 2021 г. № 6”Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь“ (далее – Декрет № 6), с участием специалистов комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома (далее – комитет), управления внутренних дел Витебского облисполкома, Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда.
В своем выступлении Зиновьева С.П., заместитель председателя комитета отметила, чтоДекретом № 6 устанавливается обязанность руководителей государственных органов и организаций при приеме граждан на работу запрашивать их характеристики с предыдущих мест работы, а также сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности.
Кроме того, в Декрете № 6 определяются четкие требования к характеристике. В ней должны отражаться профессиональные, деловые и моральные качества работника, сведения о соблюдении трудовой и исполнительской дисциплины, отношение к государственным и общественным институтам.
Нарушение предусмотренного Декретом № 6 порядка приема на работу, выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи влекут привлечение к ответственности, установленной законодательством.
В работе семинара приняли участие более 500 специалистов, в компетенцию которых входят данные вопросы.
Особое внимание было уделено проведению разъяснительной работы в каждойорганизации области по вопросу примененияДекрета№6 и эффективному применению его норм на практике.
